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全国17个地区调剂最低工资标准 平均调增幅14.1%大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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全国17个地区调剂最低工资标准 平均调增幅14.1%大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 中新网10月24日电人力资本和社会保障部今日召开新闻宣布会,介绍2014年第三季度人力资本和社会保障工作进展情况。人社部新闻谈话人李忠在会上介绍,截至9月底,全国共有17个地区调剂了最低工资标准,平均调增幅度14.1%。李忠介绍劳动关系调和工作情况时表示,一是劳动关系调和机制进一步完善。国务院印发了《关于进一步做好为农民工办事工作的意见》。加大依律例范劳务吩咐消磨工作力度,重点指导超比例应用劳务吩咐消磨工的用工单位科学制定并实施调剂用工计划。各地深入开展了推进集体合同轨制实施攻坚计划。截至9月底,全国共有17个地区调剂了最低工资标准,平均调增幅度14.1%。加强和改进国有企业负责人薪酬治理,中心审议经由过程了中心治理企业负责人薪酬轨制改革计划。二是劳动人事争议处理机制赓续健全。启用了基层劳动人事争议调解组织标识,基层劳动人事争议调解工作进一步规范。仲裁机构实体化扶植稳步推进,全国仲裁院总建院率已跨越74%。前三季度,全国各地仲裁机构共受理劳动人事争议案件52.2万件,涉及劳动者72.1万人,同比分别增加5.6%、11.1%。共审结48.7万件,同比增加3.7%。三是劳动保障监察法律工作进一步加强。2014年前三季度,全国各级劳动保障监察机构共查处劳动保障违法案件26.8万件,主动检查用人单位141.9万户,督促用人单位与238.7万名劳动者补签劳动合同,追发工资等待遇229.5亿元。开展了劳动保障守法诚信轨制研究论证工作,启动了《劳动保障监察条例》修订研究工作。深入研究建立省级劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制。劳动保障监察信息化扶植取得明显成效,“网格化、收集化”治理地级城市覆盖率达到77%。李忠表示,下一步工作安排,一是加强对劳务吩咐消磨用工的监督治理,深入实施集体合同轨制攻坚计划。加强经济结构调剂过程中劳动关系处理,推进工资支付保障长效机制扶植。研究制定关于深化中心治理企业负责人薪酬轨制改革的意见。二是持续推动基层调解工作规范化扶植,提高企业自立解决劳动争议能力,开展集体劳动争议处理机制研究。鼎力推进仲裁院扶植。三是持续加大劳动保障监察日常法律工作。元旦、春节时代持续在全国范围开展农民工工资支付专项法律检查活动,加大对重点区域、重点行业、重点企业工资支付等情况的监管力度,确保农民工按时足额拿到工资待遇,保护农民工合法权益和社会稳定。加强劳动保障监察效能扶植,扩大劳动保障监察“两网化”治理覆盖面,研究制定涉嫌拒不支付劳动待遇犯罪案件移送办法。此外,李忠表示,各级人力资本社会保障部门重视加强作风扶植,将窗口单位改进作风专项行动与第二批党的群众路线教导实践活动结合起来,加强办事规范、强化纪律要求、推广办事用语,努力让在窗口干事的群众少跑一趟路,少排一次队,少等一分钟。今朝,专项行动取得了明显成效。下一步将建立健全窗口单位作风扶植长效机制,巩固和拓展群众路线教导实践活动成果,以优良作风保障人力资本社会保障事业健康成长。

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